Performans Değerlendirme Yönetimi Uzmanlığı Eğitimi

-14%

Performans Değerlendirme Yönetimi Uzmanlığı Eğitimi

350.00 300.00

Performans değerlendirmesi çalışanın geçmiş dönem performansı hakkında geribildirim sağlayarak gelecek dönem planlarının geliştirilmesine yardımcı olmak ve personel kararları için destekleyici dokümantasyon sağlamak için yapılan bir değerlendirme yönetimidir. Bu eğitim ile sizlere performans değerlendirme yönetimi hakkında sizlere kolaylık sağlayacak bazı yollar ve teknikler önererek üstesinden nasıl gelebileceğinizi anlatıyoruz.

  • Açıklama
  • Yorumlar (0)

Açıklama

Online Performans Değerlendirme Yönetimi Uzmanlığı Eğitimi

Performans değerlendirmesi çalışanın geçmiş dönem performansı hakkında geribildirim sağlayarak gelecek dönem planlarının geliştirilmesine yardımcı olmak ve personel kararları için destekleyici dokümantasyon sağlamak için yapılan bir değerlendirme yönetimidir. Bu eğitim ile sizlere performans değerlendirme yönetimi hakkında sizlere kolaylık sağlayacak bazı yollar ve teknikler önererek üstesinden nasıl gelebileceğinizi anlatıyoruz

Uluslararası standartlarda hazırlanmış bu program ile bir yönetici ya da iş adamı profilinde olan birinin ihtiyaç duyacağı bilgilerini edinmek ve bu bilgileri kullanma becerilerini geliştirmek isteyenler için harika bir fırsat sunuyoruz.

Bu eğitimde; performans kavramı, performans yönetimi kavramı ve performans değerlendirme stratejileri konusunda gerekli olan bilgilere geniş bir açıdan bakma fırsatı yakalayacaksınız.

Eğitim Toplamda 24 Bölümden Oluşmaktadır. Bu bölümlerin takibi sizin hızınıza bağlıdır.

KURSUN İÇERİĞİ

Bölüm 1:: PERFORMANS DEĞERLENDİRME KAVRAMI

Bölüm 2:: PERFORMANS DEĞERLENDİRMENİN AMAÇLARI VE KULLANIM ALANLARI

Bölüm 3:: PERFORMANS KRİTERLERİNİN BELİRLENMESİ

Bölüm 4:: PERFORMANS STANDARTLARININ BELİRLENMESİ

Bölüm 5:: DEĞERLENDİRME PERİYOTLARININ BELİRLENMESİ

Bölüm 6:: DEĞERLENDİRMENİN İLK AMİR TARAFINDAN YAPILMASI

Bölüm 7:: ÖZDEĞERLENDİRME

Bölüm 8:: DEĞERLENDİRMENİN TAKIM ARKADAŞARI TARAFINDAN YAPILMASI

Bölüm 9:: DEĞERLEMENİN ASTLAR TARAFINDAN YAPILMASI

Bölüm 10:: 360 DERECE DEĞERLENDİRME

Bölüm 11:: DEĞERLENDİRİCİLERİN EĞİTİMİ

Bölüm 12:: YÖNETİCİ VE ÇALIŞANLARA BİLGİ VERİLMESİ

Bölüm 13:: PERFORMANS DEĞERLENDİRME GÖRÜŞMESİ

Bölüm 14:: PERFORMANS DEĞERLENDİRME GÖRÜŞMESİNE HAZIRLIK

Bölüm 15:: BASİT SIRALAMA YÖNTEMİ

Bölüm 16:: İKİLİ KARŞILAŞTIRMA YÖNTEMİ

Bölüm 17:: ZORUNLU DAĞILIM YÖNTEMİ

Bölüm 18:: HEDEFLERE GÖRE DEĞERLENDİRME YÖNTEMİ

Bölüm 19:: HALE ETKİSİ

Bölüm 20:: BELİRLEYİCİ VE YÜKSEK DERECELERE pUANLARA YÖNELME

Bölüm 21:: AŞIRI HOŞGÖRÜ VE YETERSİZ HOŞGÖRÜ

Bölüm 22:: PERFORMANS DEĞERLENDİRME HATASI

Bölüm 23:: PERFORMANS DEĞERLENDİRME HATASI

Bölüm 24:: PERFORMANS DEĞERLENDİRME HATALARI

İncelemeler

Henüz yorum yapılmadı.


“Performans Değerlendirme Yönetimi Uzmanlığı Eğitimi” için yorum yapan ilk kişi siz olun